為深入貫徹落實黨的二十大精神、全國黨史和文獻部門主要負責人會議精神，推動云南省委持續開展作風革命效能革命的部署要求走深走實，進一步加強干部隊伍建設，2月21日，云南省委黨史研究室召開持續推進“兩個革命”暨實施干部能力提升工程動員會。

會前，云南省委黨史研究室按照云南省委、省政府關于推進機關“兩個革命”的要求，認真和分析研究了全省黨史干部隊伍“對標先進、爭創一流”存在的短板和薄弱環節，廣泛征求干部職工的意見和建議，從強化思想引領、聚焦主責主業，圍繞中心、服務大局，對標先進、強化崗位練兵，提升執行力、加強干部日常教育管理等方面制定了干部能力提升工程實施方案。

會議要求，切實加強組織領導，從6個方面推進干部能力提升工程的實施。一是要提升政治能力，做到對黨絕對忠誠。突出政治引領，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為室務會的“第一議題”，做到第一時間傳達學習中央、省委重要會議精神，第一時間研究貫徹落實措施，切實把忠誠擁護“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，做到黨史姓黨，對黨絕對忠誠。二是要提升學習能力，做到本領高強。通過三會一課、民主生活會、組織生活會，理論讀書班、干部在線學習、參觀見學等把學創新理論、學專業知識、學先進經驗、學法規制度形成常態，把講形勢任務、講目標規劃、講工作方法，推動黨建黨史業務相融合，通過學習實現思想破冰，引領作風轉變，促進工作效率、服務效能顯著提升。三是要提升專業能力，做到擔當善為。積極推進崗位練兵，成立文稿寫作組，“四史”宣講團、舉辦好青年學習論壇，促進機關業務學習交流，開展業務傳、幫、帶，深入開展黨史宣講進機關、進農村、進社區、進企業、進校園、進軍營、進網絡“七進”活動，打造提筆能寫、開口能講的黨史干部隊伍。四是提升調研能力，做到求真務實。室領導和各處室要按照分管工作和具體業務，聚焦黨史編撰、專題研究、黨史宣傳、革命遺址保護等工作，深入基層、深入社區、深入企業開展黨史工作調研，每年室領導調研不少于30天，處級以上干部每年撰寫調研報告和理論文章不少于1篇，為服務全省經濟社會發展努力形成高質量的黨史資政成果。五是提升創新能力，做到爭創一流。堅持問題導向，開拓創新，緊貼形勢任務設置研究課題，加強黨史資料體系化建設，推進紅色文化資源數據庫、黨史資政育人紅色智庫、黨史專業人才庫建設，努力為服務全省經濟社會高質量發展提供決策咨詢和人才智力支撐。六是提升執行能力，做到真抓實干。大力踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，通過室務會、周例會加強對職能處室工作進度進行督促，采取揭榜掛帥、獎勤罰懶、獎優罰劣、績效考核和選拔干部掛鉤等方式，加強干部日常教育管理，激勵干部隊伍擔當作為，爭創一流業績。

（云南省委黨史研究室 供稿）