陳云：“對于犯錯誤的同志，要減少戴大帽子（多穿衣服）”

張金才

1940年3月，陳云在延安擔任中共中央組織部部長期間，處理過這樣一件違反黨紀的案例。有一次，兩名知識分子新黨員在學校畢業即將出外工作前來找陳云談話。第一個黨員說：“有三件事過去沒有向黨報告過，今天臨走時必須向你說一下。”接著他說了三件事，都不是嚴重的政治問題，但過去都未填在入黨志愿書上。第二個黨員也報告了一件他在黨內從未說過的事情：某年在某地為了“飯碗”問題加入過國民黨，但是既未開過會，也未領過黨證。陳云問他為什么入黨時和入黨后不說，他答復是，說了怕黨不接收為黨員，怕不準在黨的學校讀書。他們在講完過去的隱瞞后，都表示：現在一切話都對黨講了，對黨沒有一點虧心的事了，痛快了。

陳云聽后，認為他們臨走時能把隱瞞的事講出來，總算向黨講了老實話，這是一個很大的進步，就原諒了他們的幼稚，但同時也批評說，黨員對黨隱瞞應該向黨報告的事情是極端錯誤的，共產黨不允許黨員有這樣的行為。為使他們認識這個錯誤，陳云要求他們每人寫一份對黨的聲明。

這種對待犯錯誤同志的方式，既維護了黨紀的權威和尊嚴，又體現了組織的溫暖和寬容，使這兩名新黨員放下了包袱，接受了教訓。陳云一貫認為，不犯錯誤的人是沒有的。1942年10月7日，陳云在延安軍事干部會議上的講話中就指出：“共產黨是做事業的黨，共產黨員是做事業的人，做事就不可能沒有錯誤。無論何人，哪怕他再高明，哪怕他很有本領，但還是有犯錯誤的可能。”1950年6月18日，陳云在全國稅務會議上的講話中再次指出：“只有死了的人和未生出來的人不犯錯誤，要做事就不會不犯錯誤。”因此，陳云主張對犯錯誤的同志要正面、坦誠地批評，不能進行打擊。用他形象的話說，就是“對于犯錯誤的同志，要減少戴大帽子（多穿衣服）”。

從以上所舉事例可以看出，陳云對犯錯誤的同志，主要采取嚴肅認真的批評的方式，目的是使其認識和改正錯誤，“而不是打落水狗的辦法”。陳云正是以這樣的博大胸懷關心和愛護干部，珍惜和保護他們的政治生命的。

來源: 《北京日報 》（ 2016年07月25日 ）