任弼時批評“在桌子上跳舞”之類的官僚主義

王黎鋒

1943年1月任弼時在西北局高級干部會議上指出：在領導作風問題上，黨也好，政府也好，軍隊也好，群眾團體也好，存在著一個相當普遍的嚴重缺點，就是黨所決定的正確政策，有些地方不能貫徹下去，不能保證這個政策百分之百的實現。這種情形，固然由于過去黨內思想上的不完全一致，同時和干部的文化水平太低，限制他們對于問題的了解，也多少有些關系。但是，還有一個很重要的原因必須指出，就是官僚主義傾向在那里作怪。在他看來，官僚主義傾向主要表現在：一是在制定工作計劃之前，并沒有經過詳細的調查研究，并不是從實際的可能條件出發，并沒有依據群眾的需要和覺悟程度，而是憑著自己腦子里的想當然，憑著一種大概的估計而制定出來的。二是對上級的指示和決定，沒有認真地加以研究。三是當執行某種決定，進行某種工作時，不很好地采取說服教育的精神向群眾解釋，反而濫用攤派和強迫命令一類的辦法。四是有了一個計劃也是擺樣子的，不去組織執行，更不去按期檢查執行的程度，而一味醉心于許多不執行的計劃，東也計劃，西也計劃，形成一種文牘主義、形式主義。這就是固臨縣委組織部長說的“在桌子上跳舞”，因為他只是在辦公桌上寫計劃，卻沒有考慮到計劃可不可以行得通以及如何才能行得通。

為了讓大家能夠更好地理解，任弼時還舉出幾個例子來說明“在桌子上跳舞”之類的官僚主義表現。比如，極少數的官僚主義化了的分子，他們雖是出身于工農群眾，雖然也知道群眾的苦難和要求，但他們已經染上了剝削階級的思想意識，不僅不好好地為群眾辦事，反而企圖爬到群眾的頭上，假公濟私，利用自己的地位去發財致富，這些人“腦子里裝滿了法幣”，因此就可以貪污，可以作惡，可以無法無天。

任弼時認為，產生官僚主義傾向的根本原因，在于與群眾脫節，不是真正關心群眾，不是把群眾中所發生的問題、所迫切急需解決的問題，提出來用具體的辦法加以解決。他有針對性地提出了解決問題的具體措施：“像這種官僚主義的壞作風，是應當開展群眾的斗爭來反對的。像那些極少數思想上已經蛻化了的官僚主義分子，是必須從政府、軍隊和黨的機關中排除出去的�！薄安蝗唬�我們新的工作作風是無法建立起來的。”

任弼時批評“在桌子上跳舞”為代表的官僚主義，為邊區政府建立正確的領導方法，培養新的領導作風和工作作風提供了具體指導，解決了當時領導干部中一些帶共性的認識問題。

（來源：《北京日報》2016年11月7日）