任弼時(shí)：讓干部“能夠根據(jù)黨的政策大膽地去創(chuàng)造”

王駿

　任弼時(shí)在黨的組織工作尤其是干部隊(duì)伍建設(shè)的理論和實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，作出了重要貢獻(xiàn)。任弼時(shí)認(rèn)為，無(wú)論是革命或建設(shè)，人總是第一位的。黨員干部的才力和品質(zhì)是決定一種事業(yè)成敗的關(guān)鍵。任弼時(shí)強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)干部，還要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化，讓干部“能夠根據(jù)黨的政策大膽地去創(chuàng)造”。

　抗戰(zhàn)進(jìn)入相持階段后，由于日軍作戰(zhàn)逐步轉(zhuǎn)向敵后解放區(qū)戰(zhàn)場(chǎng)，國(guó)民黨實(shí)行消極抗日積極反共、封鎖解放區(qū)的政策，陜甘寧邊區(qū)和各敵后抗日根據(jù)地在財(cái)政經(jīng)濟(jì)上都遇到了嚴(yán)重的困難。對(duì)此，在1941年邊區(qū)中央局召開(kāi)的邊區(qū)各縣委書(shū)記聯(lián)席會(huì)議上，任弼時(shí)明確指出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是當(dāng)前邊區(qū)建設(shè)“最基本的、最中心的而且是最迫切的任務(wù)”。首先，“必須打破公式主義”，發(fā)揚(yáng)干部和黨員大膽創(chuàng)造事業(yè)的精神。把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為工作的中心，是一個(gè)新課題，盡管我們的黨員干部“有豐富的軍事建設(shè)和戰(zhàn)爭(zhēng)以及為著戰(zhàn)爭(zhēng)而動(dòng)員的經(jīng)驗(yàn)”�！暗珜�(duì)一點(diǎn)一滴的細(xì)密的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作”，卻在思想上不夠重視并缺乏經(jīng)驗(yàn)。比如，當(dāng)時(shí)邊區(qū)辦工廠，往往采用建設(shè)軍隊(duì)或機(jī)關(guān)的方式，用了一大堆不從事生產(chǎn)如廠長(zhǎng)、指導(dǎo)員等管理人員，或者是把“大工廠的設(shè)備應(yīng)用到我們的小規(guī)模生產(chǎn)里來(lái)”，或者是“反對(duì)嚴(yán)格管理，致使勞動(dòng)紀(jì)律松弛”等，最終賠了本。很顯然，經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作和戰(zhàn)爭(zhēng)動(dòng)員工作性質(zhì)不同，“黨的領(lǐng)導(dǎo)方法和作風(fēng)也必須隨著改變”。由此，任弼時(shí)提出，“必須打破公式主義”，“依憑我們的決心、努力和創(chuàng)造精神，”“按照當(dāng)?shù)厝罕姷男枰�和可能的條件出發(fā)”，在“摸索中去發(fā)現(xiàn)其規(guī)律性”，“獨(dú)立地創(chuàng)造事業(yè)”。

（來(lái)源：《北京日?qǐng)?bào)》2016年2月29日）